Über Frank Wieland

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Bisher hat Frank Wieland, 96 Blog Beiträge geschrieben.

Erfol­gre­iche Konkur­renten­klage W 3 — Pro­fes­sur „Regie­rungs­leh­re und Poli­cy­for­schung„

In einem von unserer Kan­zlei für den Antrag­steller betreuten Ver­fahren hat das VG Halle mit Beschluss vom 29.09.2020 — Az. 5 B 222/​19 HAL der Martin-​Luther-​Universität Halle Wit­ten­berg aufgegeben, die W 3 Pro­fes­sur mit der Denomona­tion „Regierungslehre und Pol­i­cy­forschung“ nicht mit dem aus­gewählten Beige­lade­nen zu beset­zen bis zur Durch­führung einer erneuten Auswahlentschei­dung unter Berück­sich­ti­gung der [...]

Von |2023-08-29T11:06:06+02:0012. Oktober, 2020|Rechtsprechung|

Beför­de­rungs­run­de 19/​20 Tele­kom AG bis A 8

Im ein­fachen und mit­tleren Dien­stes bis ein­schließlich der Besol­dungs­gruppe A8 steht die näch­ste Beförderungsrunde der Telekom AG unmit­tel­bar bevor. Da eine Zusam­men­le­gung mit der Beförderungsrunde 2020 erfolgt ist es für viele Beamtin­nen und Beamte auch auf­grund der ver­sorgungsrechtlichen Wartezeit von 2 Jahren eine wichtige Chance — endlich — befördert zu wer­den. Unsere Kan­zlei hat in [...]

Von |2023-08-31T09:33:02+02:0031. Oktober, 2019|Rechtsblog|

Tele­kom Beförderun­gen: höher­w­er­tige Tätig­keit muss gewür­digt wer­den

Das Nieder­säch­sis­che OVG hat jüngst in einem von unserer Kan­zlei betriebe­nen Ver­fahren einen Beschluss des VG Han­nover aufge­hoben und der vetrete­nen Man­datin einst­weili­gen Rechtss­chutz gewährt. Wie so oft waren weder Einzel­be­w­er­tun­gen noch das Gesam­turteil — trotz vorhan­dener umfan­gre­icher Floskeln — nachvol­lziehbar begrün­det; die höher­w­er­tige Tätigkeit war — eben­falls wie so oft — nicht hin­re­ichend gewürdigt. [...]

Von |2023-08-29T11:07:50+02:0030. Oktober, 2019|Rechtsprechung|

Abbruch Stel­lenbe­set­zungsver­fahren mit Erfolg beim OVG ver­hin­dert

Immer wieder kommt es vor, dass beispiel­sweise auch in Kon­se­quenz eines gewonnenen Konkur­renten­stre­itver­fahrens das zugrunde liegende Stel­lenbe­set­zungsver­fahren abge­brochen wird. Hierge­gen hat der betrof­fene Beamte Rechtss­chutzmöglichkeiten. Der Abbruch ist mit­tels einst­weili­gen Rechtss­chutzes angreif­bar. In der von uns erstrit­te­nen Entschei­dung des OVG Mün­ster vom 12.07.2018 betont dieses, dass ger­ade in Kon­stel­la­tio­nen, in denen die Stelle weiter besetzt [...]

Von |2023-08-29T11:15:17+02:002. Dezember, 2018|Rechtsprechung|

Beförderun­gen Tele­kom AG : Gerich­te rügen schw­er­wiegende Feh­ler

Als auf das Recht der Post­nach­fol­ge­un­ternehmen spezial­isierte Kan­zlei geben wir nach­fol­gend einige aktuelle für unsere Man­dan­ten erfol­gre­ich erstrit­tene und für die Beratung­spraxis wichtige Beschlüsse im Kon­text der Beförderun­gen bei der Telekom AG wieder. Hier wer­den immer wieder höher­w­er­tige Ein­sätze nicht kor­rekt gewürdigt, sowie Einzel– und Gesam­turteile nicht hin­re­ichend begrün­det um nur einige wenige immer wieder [...]

Von |2023-08-29T11:12:21+02:002. Dezember, 2018|Rechtsprechung|

Beför­de­rungs­run­de 18/​19 Tele­kom AG

Aktuell ist im Bere­ich der Telekom AG die Beförderungsrunde 18/​19 für die Beamtin­nen und Beamten des gehobe­nen und höheren Dien­stes sowie der Besol­dungs­gruppe A9vz (mit­tlerer Dienst) ange­laufen. Der HR-​Bereich informierte bere­its vor ger­aumer Zeit über eine Änderung bei den Beförderungsrun­den 2018 und 2019. Bei der DTAG wer­den Beurteilun­gen im Zwei-​Jahresrhythmus erstellt. Der Ver­wal­tungs­gericht­shof Hes­sen hat [...]

Von |2023-08-31T09:34:29+02:002. Dezember, 2018|Rechtsblog|

Neue Mög­lich­kei­ten der Ent­fris­tung von befris­teten Arbeits­ver­trä­gen!

Das Bun­desver­fas­sungs­gericht hat mit Beschluss vom 06.06.2018 (Akten­ze­ichen 1 BvL 7/​14) die Drei-​Jahres-​Regel bei sach­grund­los befris­teten Arbeitsverträ­gen für rechtswidrig erklärt. Worum geht es? Der Abschluss eines ohne Sach­grund befris­teten Arbeitsver­trages ist gem. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht möglich, wenn mit dem­sel­ben Arbeit­ge­ber zuvor bere­its ein befris­tetes oder unbe­fris­tetes Arbeitsver­hält­nis bestanden hat. Wer [...]

Von |2023-08-31T09:36:05+02:0014. Juni, 2018|Rechtsblog|

VG Köln: Dien­stliche Beurteilun­gen maßge­blich für Leis­tungsver­gle­ich im Rah­men von Auswahlentschei­dun­gen – auch bei gemis­chtem Bewer­ber­feld!

In dem Ver­fahren 15 L 3114/​17 hat das VG Köln mit Beschluss vom 17.01.2018 unserem Antrag auf Erlass einer einst­weili­gen Anord­nung stattgegeben und einer Bun­des­ober­be­hörde einst­weilen unter­sagt, den stre­it­ge­gen­ständlichen Dien­st­posten eines Arbeits­bere­ich­sleit­ers nach Besol­dungs­gruppe A 15 mit der ursprünglich aus­gewählten Konkur­rentin zu beset­zen, solange nicht über die Bewer­bung des Antrag­stellers erneut entsch­ieden wurde. Damit fol­gte [...]

Von |2023-08-29T11:18:17+02:006. Februar, 2018|Rechtsprechung|

OVG Lüneb­urg und Plau­si­bil­isierung Beur­tei­lung

Pünk­tlich zum Start der neuen Beförderungsrunde der Telekom AG (vgl. unter Rechts­blog) hat das Nieder­säch­sis­che OVG mit Beschluss vom 1.12.2017 — 5 ME 80/​17 in einem von uns betriebe­nen Ver­fahren einer Beschw­erde gegen eine Entschei­dung des VG Lüneb­urg stattgegeben . Ganz wesentlich ist das OVG unserer Argu­men­ta­tion betr. nicht hin­re­ichen­der Plau­si­bil­isierung der Beurteilung bei höher­w­er­tigem [...]

Von |2023-08-29T11:19:50+02:001. Dezember, 2017|Rechtsprechung|

Beförderungsak­tion Tele­kom bis Bes­Gr A 8 gestar­tet

Die Telekom AG hat bere­its vor ger­aumer Zeit über eine Änderung bei den Beförderungsrun­den 2017 und 2018 für alle Beamtin­nen und Beamten der Besol­dungs­grup­pen des ein­fachen und mit­tleren Dien­stes bis ein­schließlich der Besol­dungs­gruppe A8 informiert. Danach wer­den die Beförderungsrun­den 2017 und 2018 für den ein­fachen und mit­tleren Dienst bis ein­schließlich der Besol­dungs­gruppe A8 zu einer [...]

Von |2023-08-31T09:39:17+02:001. Dezember, 2017|Rechtsblog|
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