In zwei von unserem Büro erstrit­te­nen Entschei­dun­gen hat das LAG Köln mit Urteil vom 10.04.2013 (u. a. 8 Sa 1083/​12) entsprechende Urteile des Arbeits­gerichts Aachen bestätigt, mit denen die vere­in­barte Befris­tung einer Lehrkraft für beson­dere Auf­gaben im Sinne des § 42 Abs. 1 HG NRW als unwirk­sam ange­se­hen wurde, weil diese mit den konkret über­tra­ge­nen [...]

In einer eben­falls von unserem Büro erstrit­te­nen, bis­lang nicht recht­skräfti­gen Entschei­dung hatte das VG Köln über die Kon­stel­la­tion einer „Drit­tan­fech­tung“ eines abgeschlosse­nen Änderungsver­trages zu einem Arbeitsver­trag betr­e­f­fend eines im Angestell­tenver­hält­nis ste­hen­den Konkur­renten zu entschei­den. Der Rechtsstreit wurde im Haupt­sachev­er­fahren geführt, da die Warte­fris­ten nicht einge­hal­ten wur­den und insoweit einst­weiliger Rechtss­chutz nicht effek­tiv in Anspruch genom­men [...]